Главная Kонтакты

Пройди тест Подарочные сертификаты

Расчет декретных.

С 2013 года применяется только новый порядок расчета декретных. С 1 января 2013 г. у застрахованных лиц права выбора между новым и старым порядками расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком больше нет (ч.2 ст.3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ), применяется только новый порядок расчета пособий, исходя из заработка за два года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай.

 С 1 января 2013 г. из общего количества дней расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся:

  • на периоды временной нетрудоспособности;
  • отпуска по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
  • периоды освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, в течение которых не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.

С 2013 г. формула расчета среднего дневного заработка для исчисления пособий в связи с материнством будет выглядеть следующим образом:

 

Фактический средний дневной заработок

=

  Сумма учитываемых выплат за расчетный период

:

Кол-во календарных (730 - дней в исключаемых) периодах

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную:

  • с 1 января 2013 года - 568 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 10.12.2012 N 1276).
  • с 1 января 2012 года - 512 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 24.11.2011 N 974);
  • с 1 января 2011 года - 463 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 N 933);

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка, если страховой стаж работницы составляет шесть и более месяцев (ч.1 ст.11 Закона N 255-ФЗ). Если страховой страж менее шести месяцев, размер пособия за каждый месяц отпуска по беременности и родам не может превышать величину МРОТ, увеличенную на районный коэффициент (ч.3 ст.11 Закона N 255-ФЗ).

  • МРОТ с 01 января 2011(2012)г.г.- 4611,00 руб.
  • МРОТ с 01 января 2013г. – 5205,00 руб.

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. (№213-ФЗ от 24.07.2009)

                                                                                                          источник : www.elantra-consult.ru

 

 Google Мы в Google+ Рейтинг@Mail.ru - - Яндекс.Метрика - Google+ - Яндекс цитирования -