Главная Kонтакты

Пройди тест Подарочные сертификаты

 

 

Кадровое делопроизводство и архив организации

("Специалист отдела кадров")

Дистанционное обучение  

Лицензированный курс с выдачей удостоверения о повышении
квалификации по окончании обучения. В процессе обучения слушатели получают
абсолютно все нормативные документы, необходимые в работе отдела кадров.

 

Курс состоит из 6 модулей.

Программа обучения  по модулям:

 

модуля

 Тема

 КОЛ-ВО  ЧАСОВ

 

Блок теоретических знаний 

 

 

1 модуль

1.

 

 

 

 

2.

Роль и место  кадровой службы  на предприятии.

 

Положение об отделе кадров. Должностная инструкция инспектора отдела кадров.

 

Законодательное  регулирование трудовых отношений.

 

Правовые аспекты работы, трудовое право в коммерческой организации. Трудовой кодекс РФ.. Законы и постановления, регулирующие кадровую деятельность. Трудовые права и обязанности работников.

 

 

Продолжительность изучения модуля :

5 дней

 


модуля

 Тема

 КОЛ-ВО  ЧАСОВ

 

Блок теоретических знаний 

 

 

2 модуль

3.

 

 

 

 

 

 

 

 

4.

Кадровое делопроизводство.  

 

Разработка правил внутреннего трудового  распорядка, положения о материальном поощрении и премировании. Номенклатура дел, виды трудовых договоров, коллективный договор, штатное расписание, график отпусков, должностные инструкции, структура отделов. Разработка положений  о структурных подразделениях.

 

Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов.

 

Приказы по личному составу. Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов, их учет . Введение личных дел. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Продолжительность изучения модуля

7 дней

 


модуля

 Тема

 КОЛ-ВО  ЧАСОВ

 

Блок теоретических знаний 

8 ак.час

 

 

 

3 модуль

5.

 

 

 

 

 

 

 

6.

 

 

 

 

 

 

Прием на работу.

 

Порядок приема на работу. Медицинский осмотр. Виды договоров. Совместительство и совмещение. Пакет необходимых документов работника. Знакомство работника с ЛНА (Локальными нормативными актами). Заключение договора. Испытательный срок.

 

Увольнение работников.

 

Прекращение трудового договора. Порядок увольнения работников по различным основаниям.  .

Увольнение по собственному желанию и по инициативе работодателя. Увольнение при сокращении. Перевод на другую работу. Проблемы при увольнении. Основные ошибки

 

 

4 час

 

 

 

 

 

 

 

4 час

 

 

 

 

 

 

 

Продолжительность изучения модуля

5 дней

 

 


модуля

 Тема

 КОЛ-ВО  ЧАСОВ

 

Блок теоретических знаний 

8 ак.час

 

 

 

4 модуль

 

7.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8.

  

Заработная плата и компенсации.

 

Продолжительность рабочего времени. Ночная и сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день, сменная работа и другие режимы рабочего времени. Табелирование. Командировки. Приказы. Финансовые и иные льготы. Расчет отпускных и  декретных. Положение о премировании. Поощрения и наказания. Трудовая дисциплина.     Время отдыха. Нормы труда. Труд женщин и молодежи: гарантии и льготы. Повышение квалификации.

 

Трудовые cпоры.

 

Оформление взысканий. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Порядок рассмотрение трудовых споров в  суде.   Проверки инспекции по труду.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Продолжительность изучения модуля

7 дней

 

 


модуля

 Тема

 КОЛ-ВО  ЧАСОВ

 

Блок теоретических знаний 

7 ак.час

 

 

 

5 модуль

 

9.

 

10.

 

11.

 

 

 

12.

  

Вопросы пенсионного права

 

Оформление военнообязанных (Военкомат)

 

Постановка делопроизводства по охране труда и технике безопасности на предприятии.  Входной инструктаж. Инструктаж на рабочем месте.  Разработка инструкций.

 

Отчетность, представляемая в местные органы власти.   

 

 

 

Продолжительность изучения модуля

7 дней

 


модуля

 Тема

 КОЛ-ВО  ЧАСОВ

 

Блок теоретических знаний 

4ак.час

 

 

 

6 модуль

 

13.

  

  Архив организации. 

Документы, подлежащие передаче на архивное хранение. Режимы  и сроки хранения кадровых документов. Подготовка документов архивному хранению.   Формирование дел постоянного и длительного сроков хранения, а также дел, содержащих информацию ограниченного доступа. Порядок уничтожения документов и дел с истекшими сроками хранения. Организация передачи дел в архив: как оформить передачу дел; порядок передачи. Составление описей постоянного и длительного сроков хранения. Порядок передачи документов в случае реорганизации или ликвидации фирмы.

 

 

 

 

 

 

Продолжительность изучения модуля

5 дней

 

Стоимость курса 9000 руб.

В стоимость входит изготовление и пересылка именного

удостоверения в виде "корочек" на бумаге с водяными знаками

 

ВЕРНУТЬСЯ НАЗАД

 

 

 

 

Как начать обучение

Регламент  об учения:

Участники получают методические материалы и инструкции, ФИО и   e-mail  куратора, который будет проверять выполненные работы   по каждому модулю обучения.

Материалы первого модуля высылаются  сразу после поступления оплаты.  Материалы по последующим модулям  высылаются  для самостоятельного изучения после получения и проверки  ответов на тестовые вопросы предыдущего модуля.

Внизу каждого модуля указана минимальная продолжительность обучения.

Суммарная минимальная продолжительность обучения 1 мес. и 5 дней. Если указанного в таблице  времени окажется недостаточно для изучения материала модуля, Вы можете сообщить об этом куратору, и срок будет продлен  по Вашему предложению.

 

Не позднее  3 дней  после окончания  указанного  или продленного срока  обучения  модуля, Вы должны постараться выслать куратору ответы на контрольные вопросы. В случае положительной оценки Вашей работы, Вам высылаются  материалы  следующего  модуля.

 

По окончании обучения, Вам будет предложено итоговое тестирование по всей программе. Если вы ответите правильно не менее , чем на 80 % вопросов, то Вам будет присвоен статус «Выпускника   Образовательного центра «Плеяды»  по курсу  «Специалист отдела кадров» в объеме 40 ак. час. 

 

Вам будет выслан  по указанному Вами адресу почтой  Сертификат о прохождении курса обучения на 40 академических часов. Стоимость Сертификата входит в оплату курса.

 

По окончании курса  Вы будете уметь:

 

  • Ориентироваться в системе кадровой документации и выявлять оптимальный состав кадровых документов
  • Оформлять кадровую документацию с учетом нормативных требований
  • Вносить изменения в документы по личному составу
  • Регламентировать технологию работы с кадровыми документами за счет создания локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству (инструкция по кадровому делопроизводству, табель форм документов и др.)
  • Подготавливать для работы и вести регистрационные (учетные формы): унифицированные и неунифицированные
  • Оформлять трудовую книжку, прошивать многостраничные документы, журнальные формы
  • Систематизировать, хранить, подготавливать документы к архивному хранению.

 

 

 

 

 Менеджер отделения Ирина Светлая , тел. 274-77-01, info@pleade.ru

 

  Наиболее востребованные курсы по дистанционному обучению