Кадровое делопроизводство и архив организации
("Специалист отдела кадров")
Дистанционное обучение
Лицензированный курс с выдачей удостоверения о повышении
квалификации по окончании обучения. В процессе обучения слушатели получают
абсолютно все нормативные документы, необходимые в работе отдела кадров.
Курс состоит из 6 модулей.
Программа обучения по модулям:
модуля |
Тема |
КОЛ-ВО ЧАСОВ |
|
Блок теоретических знаний |
|
|
1 модуль |
|
1.
2. |
Роль и место кадровой службы на предприятии.
Положение об отделе кадров. Должностная инструкция инспектора отдела кадров.
Законодательное регулирование трудовых отношений.
Правовые аспекты работы, трудовое право в коммерческой организации. Трудовой кодекс РФ.. Законы и постановления, регулирующие кадровую деятельность. Трудовые права и обязанности работников.
|
|
|
Продолжительность изучения модуля : |
5 дней |
модуля |
Тема |
КОЛ-ВО ЧАСОВ |
|
Блок теоретических знаний |
|
|
2 модуль |
|
3.
4. |
Кадровое делопроизводство.
Разработка правил внутреннего трудового распорядка, положения о материальном поощрении и премировании. Номенклатура дел, виды трудовых договоров, коллективный договор, штатное расписание, график отпусков, должностные инструкции, структура отделов. Разработка положений о структурных подразделениях.
Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов.
Приказы по личному составу. Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов, их учет . Введение личных дел. |
|
|
Продолжительность изучения модуля |
7 дней |
модуля |
Тема |
КОЛ-ВО ЧАСОВ |
|
Блок теоретических знаний |
8 ак.час |
|
3 модуль |
|
5.
6.
|
Прием на работу.
Порядок приема на работу. Медицинский осмотр. Виды договоров. Совместительство и совмещение. Пакет необходимых документов работника. Знакомство работника с ЛНА (Локальными нормативными актами). Заключение договора. Испытательный срок.
Увольнение работников.
Прекращение трудового договора. Порядок увольнения работников по различным основаниям. . Увольнение по собственному желанию и по инициативе работодателя. Увольнение при сокращении. Перевод на другую работу. Проблемы при увольнении. Основные ошибки
|
4 час
4 час
|
|
Продолжительность изучения модуля |
5 дней |
модуля |
Тема |
КОЛ-ВО ЧАСОВ |
|
Блок теоретических знаний |
8 ак.час |
|
4 модуль |
|
7.
8. |
Заработная плата и компенсации.
Продолжительность рабочего времени. Ночная и сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день, сменная работа и другие режимы рабочего времени. Табелирование. Командировки. Приказы. Финансовые и иные льготы. Расчет отпускных и декретных. Положение о премировании. Поощрения и наказания. Трудовая дисциплина. Время отдыха. Нормы труда. Труд женщин и молодежи: гарантии и льготы. Повышение квалификации.
Трудовые cпоры.
Оформление взысканий. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Порядок рассмотрение трудовых споров в суде. Проверки инспекции по труду.
|
|
|
Продолжительность изучения модуля |
7 дней |
модуля |
Тема |
КОЛ-ВО ЧАСОВ |
|
Блок теоретических знаний |
7 ак.час |
|
5 модуль |
|
9.
10.
11.
12. |
Вопросы пенсионного права
Оформление военнообязанных (Военкомат)
Постановка делопроизводства по охране труда и технике безопасности на предприятии. Входной инструктаж. Инструктаж на рабочем месте. Разработка инструкций.
Отчетность, представляемая в местные органы власти.
|
|
|
Продолжительность изучения модуля |
7 дней |
модуля |
Тема |
КОЛ-ВО ЧАСОВ |
|
Блок теоретических знаний |
4ак.час |
|
6 модуль |
|
13. |
Архив организации. Документы, подлежащие передаче на архивное хранение. Режимы и сроки хранения кадровых документов. Подготовка документов архивному хранению. Формирование дел постоянного и длительного сроков хранения, а также дел, содержащих информацию ограниченного доступа. Порядок уничтожения документов и дел с истекшими сроками хранения. Организация передачи дел в архив: как оформить передачу дел; порядок передачи. Составление описей постоянного и длительного сроков хранения. Порядок передачи документов в случае реорганизации или ликвидации фирмы. |
|
|
Продолжительность изучения модуля |
5 дней |
Стоимость курса 9000 руб.
В стоимость входит изготовление и пересылка именного
удостоверения в виде "корочек" на бумаге с водяными знаками
Как начать обучение
Регламент об учения:
Участники получают методические материалы и инструкции, ФИО и e-mail куратора, который будет проверять выполненные работы по каждому модулю обучения. Материалы первого модуля высылаются сразу после поступления оплаты. Материалы по последующим модулям высылаются для самостоятельного изучения после получения и проверки ответов на тестовые вопросы предыдущего модуля. Внизу каждого модуля указана минимальная продолжительность обучения. Суммарная минимальная продолжительность обучения 1 мес. и 5 дней. Если указанного в таблице времени окажется недостаточно для изучения материала модуля, Вы можете сообщить об этом куратору, и срок будет продлен по Вашему предложению.
Не позднее 3 дней после окончания указанного или продленного срока обучения модуля, Вы должны постараться выслать куратору ответы на контрольные вопросы. В случае положительной оценки Вашей работы, Вам высылаются материалы следующего модуля.
По окончании обучения, Вам будет предложено итоговое тестирование по всей программе. Если вы ответите правильно не менее , чем на 80 % вопросов, то Вам будет присвоен статус «Выпускника Образовательного центра «Плеяды» по курсу «Специалист отдела кадров» в объеме 40 ак. час.
Вам будет выслан по указанному Вами адресу почтой Сертификат о прохождении курса обучения на 40 академических часов. Стоимость Сертификата входит в оплату курса.
По окончании курса Вы будете уметь:
|
Менеджер отделения Ирина Светлая , тел. 274-77-01, info@pleade.ru