Главная Kонтакты

Пройди тест Подарочные сертификаты

 

 
Медиация как способ урегулирования
конфликтов и споров
 

 Семинар

 Продолжительность обучения 4 час

 В июле 2010 года были  приняты  два федеральных закона   № 193-ФЗ  «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации»  и  №194-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» .  Медиация – инновационный способ разрешения конфликтов и споров. Это форма посредничества в спорах беспристрастной третьей стороны. Целью процедуры медиации является выработка решения, удовлетворяющего стороны, при котором нет ни победителей, ни побежденных, а в выигрыше будут  все, кто вовлечен в спор.

Целевая аудитория: 

 руководители и юристы, специалисты кадровых служб, руководители служащих государственной службы регионального уровня и муниципальной службы  

   

В программе семинара:


1. Конфликты – горячие точки мирного времени (введение в медиацию)
Объективный и субъективный
 факторы, влияющие на возникновение споров и конфликтов в современном мире и в России; Цена конфликта в современном мире (прямые и косвенные издержки конфликтного противостояния); Альтернативные способы разрешения конфликтов(внесудебные и досудебные способы урегулирования); Медиация как цивилизованный способ разрешения конфликта.


2. Федеральный закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)»
Предпосылки принятия
 Федерального закона о медиации; Основные разделы закона; Комментарии к внесению изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)»; Порядок использования  медиационной  процедуры для предприятий и частных лиц.


3. Эффективность медиации, как внесудебного урегулирования споров и конфликтов
Использование медиационной процедуры до принятия ФЗ
 «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)»; Заключение договоров на текущий и последующие периоды с включением в них пункта о возможности проведения медиационной процедуры как обязательного элемента совместной деятельности; Основные отличия медиационной процедуры от судебного разбирательства; Преимущества и ограничения медиационной процедуры


4. Особенности переговоров с участием третьей стороны
Ограничения традиционных переговоров
 в ситуации конфликта; Основные цели привлечения медиатора для проведения переговоров между конфликтующими сторонами; Функции и ответственность медиатора на переговорах; Форма медиационного соглашения и обязательства по его исполнению.

 

Запись на cеминар | Стоимость и дата начала группы | Контакты| Все семинары по правовой тематике


 
Лучшая Школа риторики Краснодара
Огромный выбор тем и форматов: базовый курс, тренинги , обучение руководителей, индивидуальное консультирование

Календари курсов общей, деловой и профессиональной риторики.Телефонные тренинги. Светлана info@pleade.ru тел. (861) 274-77-36