Главная Kонтакты

Пройди тест Подарочные сертификаты

Внедрение профстандартов в работу коммерческой организации

Дистанционный курс по ДПО-программе повышения квалификации

Срок освоения 3 нед. Объем часов 72 ак. час.

foto

Почему каждый специалист по кадрам/персоналу
должен обязательно пройти этот курс?

С 1 июля 2016 года компании должны применять профстандарты. Это новое направление деятельности, которое надолго вошло круг задач кадровой службы.  

Каждый кадровик теперь обязан знать:

  • В каких случаях требования к квалификации и наименованию должностей, указанное в профстандарте, является для работодателя обязательным?
  • Нужно ли использовать рекомендательные профстандарты? 
  • Как определить, есть ли для компании обязательный профстандарт и грамотно внедрить его в работу?
  • Как оценить квалификацию работника, и что делать, если она не соответствует требованиям профстандартов? 
  • Что делать в ситуации несоответствия  уровня образования    нового сотрудника  профстандартам, а работник очень нужен организации? Проводить оценку? Аттестацию? Обучать? Или увольнять?
  • Какие кадровые документы,  какие документы работодателя и какие документы работника  требуют корректировки в связи с внедрением профстандартов?

Исследование, которое провел журнал «Справочник кадровика», показало, что  в 69% компаний есть профессии, для которых требования  профстандарта обязательны.

К тому же, при приеме на работу новых  работников  требования профстандарта  в плане соответствия образования кандидата наименованию должности в штатном расписании и требованиям должностной инструкции являются обязательными. Как быть, если работника, несоответствующего требованиям, нужно принять в любом случае? 

Что делать со старыми работниками, образование которых не соответствует  требованиям профстандарта, другими словами, с теми, кто  работает не по специальности?   

Курс повышения квалификации «Внедрение профстандартов в работу компании» создан специально для того, чтобы специалисты отдела кадров получили полную, структурированную практическую информацию по теме профстандартов.

Курс "Внедрение профстандартов в работу коммерческой организации " очень содержательный. Он содержит приложения к каждому модулю программы - пакет из более 50 самых последних законодательных нормативных документов, необходимых каждому кадровику!!!!

В ПРОГРАММЕ ОБУЧЕНИЯ

 Модуль 1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  • Что такое профстандарт,  и из чего он состоит. 
  • Особенность профстандарта. Отличие профстандарта от ЕКС и ЕТКС.
  • Каким документом руководствоваться — Единым классификационным справочником (ЕКС, ЕКТС) или профстандартом?
  • Ситуации, когда профстандарт обязателен.

Модуль  2.  ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ , КАСАЮЩИЕСЯ ПРОФСТАНДАРТОВ В 2017г.

Модуль 3.  КАК ВНЕДРИТЬ ПРОФСТАНДАРТ В РАБОТУ КОМПАНИИ

  • Организация работы по внедрению профстандартов.
  • План внедрения профстандартов.
  • Варианты действий, если квалификация работника не соответствует требованиям профстандарта.
  • Проведение оценки персонала и  какие задачи компании она решает?
  • Виды оценки: 360град. , ассесмент-центр
  • Оценка персонала при приеме на работу.
  • Оценка и аттестация. Различия. Что применять в случае профстандартов.

Модуль 4. КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО ИЗМЕНИТЬ В СВЯЗИ С ВНЕДРЕНИЕМ ПРОФСТАНДАРТОВ В РАБОТУ КОМПАНИИ

  • Документы работодателя, которые необходимо изменить в связи с внедрением профстандартов.
  • Документы работника, которые необходимо изменить в связи с внедрением профстандартов.

Преподаватель  - Ирина Бурмистрова, международно-сертифицированный специалист.     Преподаватель   кафедры трудового права  Кубанского  государственного университета , член  национального  союза кадровиков.

Документ установленного образца - Удостоверение  о прохождении ДПО программы повышении квалификации (72 ак. час)

Узнать подробнее: 8 (861) 274-77-36 | pr@pleade.ru

Получив заявку на обучение, менеджер свяжется с Вами и расскажет, как начать обучение

 

 


Дата изменения Saturday, 11-Nov-2017 23:24:08 MSK